Identité de l'employeur

Après acceptation de la charte, l'employeur doit nous fournir toutes les coordonnées nécessaires à son inscription et ceux des délégataires (imprimé en ligne).

L'employeur certifie que les informations garantissant son identité sont exactes à la date de validation de ce document. Si une ou plusieurs informations étaient modifiées, l'employeur s'engage à en informer la CPAM dans les meilleurs délais via la rubrique « Votre compte espace-employeurs »